Menatap Masa Depan hiyaaaaa

Belakangan ini, gen-Z atau generasi yang lahir pada tahun 2000-an selalu ramai menjadi perbincangan, lantaran sifat dan tingkah laku mereka sering dianggap nyeleneh hingga karena pandangan hidup yang relatif kontras dengan generasi sebelumnya atau milenial. Hal ini juga mempengaruhi kinerja gen-Z pada dunia industri. Melansir euronews, Rabu (23/10/2024), beberapa alasan perusahaan memecat Gen Z ialah kurangnya motivasi karyawan, kurang professional dan kemampuan komunikasi yang buruk.

Sebagai anak yang terlahir sebagai gen-Z, tentunya saya harus memiliki rencana dan strategi agar tidak menjadi gen-Z yang berdampak buruk pada lingkungan pekerjaan. Seperti beberapa hal dibawah ini:

• Melatih disiplin dan memperkaya rasa penasaran
• Melatih jiwa profesionalitas
• Melatih komunikasi yang baik dengan memperbanyak relasi
• Selalu terbuka terhadap feedback orang lain terhadap kita
• Bergabung dengan organisasi yang positif dan progresif
• Memperbanyak magang demi mendapatkan pengalaman kerja yang cukup untuk karir di masa nanti
• Selalu melatih problem solving
• Selalu beradaptasi, dengan skill adaptasi yang baik, kita akan selalu cocok dengan budaya kerja manapun
• Melatih hardskill yang relevan dengan kebutuhan industri saat ini
• Terbiasa untuk berkolaborasi

Jadi 10 hal tadi yang menurut saya sangat penting dimiliki oleh para gen-Z demi masa depan yang baik

Sekiannn, sampai jumpa pada blogs selanjutnya!!